La solicitud de excedencia voluntaria debe usar una plantilla con datos personales del trabajador, motivos y documentación nacional de identidad.
Si estás considerando solicitar una excedencia voluntaria en 2023, es importante que conozcas los pasos a seguir y los plazos establecidos.
Contenido
¿Quién puede pedir una excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse temporalmente de su empleo por motivos personales o profesionales.
Durante ese período de tiempo, el trabajador no tendrá que acudir a su empleo pero no recibirá su sueldo.
Esa es su principal diferencia con una baja médica, donde sigues cobrando pero no tienes que trabajar por motivos médicos.
Todos los trabajadores que lleven más de un año en su empresa pueden solicitar la excedencia voluntaria.
Si ya has pedido la excedencia voluntaria anteriormente, debes esperar al menos 4 años para volver a solicitarla.
¿Cuánto tiempo puedo disfrutar de la excedencia voluntaria?
Puedes estar desde 4 meses hasta 5 años con la excedencia voluntaria.
El contrato de trabajo queda «paralizado» y no recibirás tu sueldo, pero la empresa a parte de no tener que pagarte a ti, tampoco pagará tus cotizaciones al gobierno.
Objetivamente es como si ese contrato de trabajo no existiera, pero si que lo hace.
¿Puede mi empresa negarse?
Una empresa tiene la obligatoriedad de aceptar la excedencia voluntaria de cualquiera de sus trabajadores que lleven más de un año trabajando ahí.
La empresa no debe aprobar la excedencia, ya que no necesitas una confirmación.
El modelo es un preaviso de excedencia voluntaria, para informar a la empresa y que tramite los papeles.
Cómo solicitar la excedencia voluntaria en 2023
Para solicitar la excedencia voluntaria en 2023 sólo debes redactar un modelo de solicitud y enviársela a tu jefe o al departamento de recursos humanos.
En esa carta plantilla de excedencia voluntaria debes poner algunos datos importantes como tu nombre, documento de identificación nacional y puesto de trabajo
Lo ideal es que lo presentes en la oficina firmado por ti o que lo envíes a través de tu email de empresa.
Excedencia voluntaria UGT
La UGT (Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España) ha luchado constantemente por mejorar ciertos derechos de los trabajdores.
Uno de ellos es la excedencia voluntaria, que antes era muy diferente.
Toda la información de esta página aparece expresada en el Artículo 46 del Estatuto de los trabajadores.
Desde la UGT pueden guiarte en los casos donde la empresa se niegue a la excedencia.
Ejemplos de plantilla de solicitud de excedencia voluntaria
Redactar y enviar una plantilla de solicitud de excedencia voluntaria es muy sencillo y no tiene mucho misterio.
A continuación, te adjuntamos diferentes tipos de formato con modelos de solicitud de excedencia voluntaria para 2023.
Modelo de solicitud en pdf
El modelo de solicitud de la excedencia voluntaria en pdf es muy cómodo para descargar y editar en un edito de pdf.
Te adjunto un ejemplo de plantilla que sólo tendrías que rellenar con tus datos, tu firma y los datos de la empresa.
Modelo de solicitud en Word
El modelo de solicitud de la excedencia voluntaria en word es muy cómodo para poder cambiar, añadir y editar los datos de tu empresa, y los tuyos propios.
Aunque para entregarlo a la empresa es formato pdf, pero puedes guardarlo así directamente desde el word o google docs.
Plantilla carta de solicitud
Aquí tienes un ejemplo de plantilla de excedencia voluntaria en 2023 para copiar y pegar directamente:
NOMBRE DEL ENCARGADO………………..
EMPRESA ………………………………………
DIRECCIÓN ……………………….
A día … de ……… de …..,
Yo, Don/Doña ………… ………… ……………… con D.N.I. ……………………….., y con domicilio en
la calle…………………………. de………….. CP: ………, como trabajador/a de la empresa
………………………………. con antigüedad desde la fecha dd/mm/aa, con contrato de
………………………., y en la categoría profesional de …………………..
Solicito la EXCEDENCIA VOLUNTARIA (dispuesta en el artículo 46.2 del Estatuto de los
trabajadores) mediante el presente escrito.
Que me sea concedida desde el día…..de……….de…. hasta la finalización de la misma
el día……….., cuando solicitaré, previo aviso, mi derecho preferente al reingreso en mi
categoría profesional, antes señalada o en una similar dentro del grupo profesional.
Un cordial saludo.
Firma del trabajador/a……….
Cómo hacer la reincorporación después de la baja voluntaria
La reincorporación a la empresa tras una excedencia voluntaria requiere un preaviso, esto se debe a que la empresa tiene que hacer «papeleo» para volver a activar tu contrato.
Como mínimo, se recomienda avisar unos 15 antes, aunque cuando envías el modelo de excedencia voluntaria debes poner el tiempo de la excedencia.
En todo caso, es un preaviso de reincorporación y se recomienda hacerlo con antelación.
Para el caso específico de que quieras reincorporarte antes de acabar la excedencia voluntaria, también es recomendable avisar como mínimo con 15 días de antelación.
¿Es compatible la excedencia voluntaria con la prestación por desempleo?
No, la excedencia es «voluntaria», dejas de percibir el sueldo de manera voluntaria pero sigues manteniendo tu contrato de trabajo.
La prestación por desempleo es una ayuda para que los desempleados puedan vivir mientras están en busca activa de trabajo.
Son situaciones incompatibles de manera objetiva.
