El permiso de lactancia es un derecho laboral fundamental que permite a las madres y padres trabajadores conciliar su vida profesional con la alimentación y cuidado de sus hijos.
En este artículo, exploraremos para qué sirve este permiso, quiénes pueden solicitarlo, su duración en España, cómo funciona y qué documentación es necesaria para hacer la solicitud.
Contenido
¿Para qué sirve el permiso de lactancia?
El permiso de lactancia tiene como objetivo principal promover la lactancia materna y asegurar que los padres y madres puedan dedicar tiempo a la alimentación y cuidado de sus bebés durante los primeros meses de vida.
La lactancia materna es una etapa crucial en el desarrollo del bebé, ya que aporta nutrientes esenciales y refuerza el vínculo afectivo entre el niño y sus padres.
Actualmente, se sigue luchando para aumentar este permiso ya que se ha comprobado que la leche materna sigue siendo buena para los niños incluso después de poder comer alimentos sólidos.
Toda la información ha sido extraída del Real decreto ley 6/2019, en vigor desde el 8 de marzo de 2019 con la denominación de Cuidado del hijo lactante.
Es importante saber que es un permiso retribuido, lo que quiere decir que el trabajador seguirá cobrando lo mismo aunque tenga esa hora libre diaria
¿Cuánto tiempo dura el permiso de lactancia en España?
Puedes optar a un permiso de 1 hora diaria en el caso de un bebe, pero si es un parto o adopción múltiple se multiplicaría. Por ejemplo, si son gemelos serían 2 horas, y si son trillizos, 3 horas.
Hay diferentes modalidades para solicitar el permiso de lactancia aunque dependen de
- Una hora diaria que no coincida con el inicio o el fin de la jornada (multiplicable según los niños)
- Dos medias horas distribuidas a lo largo de la jornada
- Reducción de media hora en la jornada al inicio o al final
- Acumulando las horas para librar un día concreto
Algunas de estas opciones deben estar regladas por el Convenio Colectivo y otras deben ser aprobadas por la propia empresa.
¿Quién puede pedir el permiso de lactancia?
Tanto las madres como los padres trabajadores tienen derecho a solicitar el permiso de lactancia en España.
Este derecho se extiende a aquellos empleados que tengan la custodia legal del hijo o estén casados con la madre del niño. La finalidad es fomentar la igualdad de género y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.
Debes tener claro que no se puede traspasar el permiso de un padre a una madre o viceversa. Cada uno tiene 1 hora establecida que se puede usar o no, pero es personal e intransferible
El permiso de lactancia es independiente del permiso de maternidad o paternidad o de las ayudas a madres solteras o padres solteros.
¿Hasta cuando se puede pedir?
El permiso para el cuidado del bebé lactante se puede solicitar hasta que cumpla los 9 meses.
La empresa no puede negarte este permiso si estás dentro de esa limitación y en el caso de que lo hagas, deberás resolverlo por la vía legal.
Cómo solicitar el permiso de lactancia
Aunque hablamos de solicitar el permiso de lactancia, la realidad es que sólo debes avisar a la empresa con 15 días de antelación (según el Convenio Colectivo).
Como la empresa no puede negarte el permiso bajo ninguna circunstancia, no es una solicitud si no un aviso formal para evitar futuros problemas.
Es distinto si eliges una modalidad diferente como la reducción de jornada, que si es una decisión que debe ser consultada, solicitada y aprobada por la empresa.
Ejemplo de solicitud
A continuación, te redactamos un ejemplo de solicitud de permiso de lactancia para la empresa. Es orientativo y debe ser rellenado y supervisado previamente.
[Nombre de la empresa] [Dirección de la empresa] [Ciudad, Código Postal] [Fecha]
Asunto: Solicitud de permiso de lactancia
Estimado/a [nombre del empleador o superior jerárquico],
Espero que este mensaje le encuentre bien. Me dirijo a usted con el fin de solicitar el permiso de lactancia de acuerdo con los derechos establecidos en la legislación laboral vigente.
Deseo hacer uso de mi derecho al permiso de lactancia para poder brindar el cuidado y la alimentación necesaria a mi hijo/hija [nombre del hijo/hija], quien nació el [fecha de nacimiento]. Como madre/padre trabajador/a, considero fundamental promover la lactancia materna y garantizar el bienestar de mi bebé durante los primeros meses de vida.
A continuación, detallo la información relevante sobre mi solicitud:
- Inicio del permiso: [fecha de inicio deseada]
- Duración prevista: [número de semanas o meses]
- Horario preferido para disfrutar del permiso de lactancia: [especificar si se prefiere al inicio o al final de la jornada laboral, o si se desea dividir en fracciones]
Adjunto a esta solicitud los documentos necesarios para respaldar mi solicitud:
- Certificado de nacimiento de mi hijo/hija [adjuntar copia]
- Contrato de trabajo [adjuntar copia o indicar que ya se encuentra en sus archivos]
Agradezco de antemano su comprensión y consideración hacia esta solicitud. Estoy dispuesto/a a colaborar para encontrar una solución que beneficie tanto a la empresa como a mi situación familiar.
Quedo a su disposición para cualquier aclaración adicional o para discutir los detalles de mi solicitud. Agradezco de antemano su pronta respuesta y la atención que brindará a esta solicitud.
Atentamente,
[Tu nombre] [Tu cargo (si aplica)] [Tu número de contacto] [Tu dirección de correo electrónico]
